Asiakastarinat
Ravintolamestarit Oy
Balance Factor on toiminut vuodesta 2022 työhyvinvointikumppanina kuopiolaiselle Ravintolamestarit Oy:lle, ja näin yrityksen HR-johtamisessa ja henkilöstön hyvinvoinnissa on kehitytty kaiken aikaa yhä paremmiksi. Lisäksi yhteistyö on vapauttanut toimitusjohtaja Eeva Mertasen fokusta yritystoiminnan johtamiseen.
Pian kolme vuotta jatkuneen kumppanuuden tulokset ovat todennattavissa niin laadullisesti kuin määrällisestikin. Esimerkiksi säännöllisesti henkilöstölle toteutettujen fiiliskyselyjen tuloksissa työntekijöiden nettosuositteluindeksiä kuvaavalla, työntekijöiden sitoutumista ja uskollisuutta mittaavalla eNPS-mittarilla on saavutettu jo huikeat +75 (vaihteluväli -100–+100)
– Kokemus kuulluksi tulemisesta lisää merkittävästi työnteon mielekkyyttä ja siten myös työhyvinvointia. Saman todentavat myös työterveyshuollon ja sairaspoissaolopäivien kulut, jotka ovat tippuneet kymmeniä tuhansia euroja ajasta ennen Balance Factor -yhteistyötä! Annan lämpimät suositukseni Balance Factorille!
PS. Minulta voit kysyä lisää, kerron mielelläni.
Eeva Mertanen
toimitusjohtaja
Ravintolamestarit Oy
Elcoline Group
Vuonna 2002 perustettu Elcoline on pohjoismainen, teollisuuden kunnossapito- ja asennusprojektiliiketoimintaan erikoistunut kasvuyritys, joka tarjoaa asiakkailleen – kansainvälisille teollisuusyrityksille – kokonaisvaltaisia teollisuuden teknisiä palveluja. Tätä nykyä yritys työllistää noin 800 teollisuuden ammattilaista Suomessa ja Ruotsissa sekä huoltosopimuskohteissa ympäri maapalloa.
Suurin ja tärkein tekijä Elcolinen onnistumisessa onkin henkilöstö, jonka kehittämisessä Johanna Huhdan Balance Factor on ollut työhyvinvointikumppanina tukemassa vuodesta 2022. Yhteistyöllä muun muassa työssäolopäivien määrää on Elcolinella saatu nostettua merkittävästi.
Elcolinen HR Manager Johanna Suomisen mukaan Huhta on kuin yksi elcolinelainen, joka tuntee talon tavat ja myös monet yrityksen ympäri maata sijoittuvista 40–50 esihenkilöstä. – Johannalla on meistä niin syvällinen ymmärrys, ettei hän tuloksia tarkasteltaessa oikeastaan ole ulkopuolinen kumppani – hän tunnistaa haasteet, ja pääsemme heti miettimään kehitystoimenpiteitä.
– Johanna on luotettava ja tavoitteellinen ammattilainen, jolla on kyky lukea ja ymmärtää kasvua ja muutostarpeita. Kokonaisvaltaisuus on Johannan ehdoton vahvuus. Elcolinen matka kohti tavoitetta olla toimialallamme Pohjoismaiden halutuin työnantaja on edennyt yhteistyömme avulla. Olen ja olemme äärimmäisen tyytyväisiä, toteaa Elcolinen vahvaa kasvua toimitusjohtajana vuodesta 2019 johtanut Leif Backman.
Leif Backman
toimitusjohtaja
Elcoline Group
Itä-Suomen
Yliopiston apteekki
Itä-Suomen Yliopiston Apteekki on kannustava työyhteisö, jossa työntekijän ammattitaidon kehittäminen, hyvinvointi ja viihtyvyys ovat avainasemassa.
Heillä työntekijät ovat monessa mukana -palvelevat asiakkaita, terveydenhuollon henkilöstöä ja he toimivat harjoittelupaikkana farmasian opiskelijoille ja lääketeknikkoharjoittelijoille.
- Apteekkari Jouko Savolainen kertoo, että apteekin henkilökunta on työskennellyt poikkeusoloissa eturintamassa kovan paineen alla ja olemmekin halunneet löytää uusia tapoja huolehtia työhyvinvoinnistamme.
- Hyvinvoiva henkilöstö on meille sydämen asia ja yhteistyömme on ratkaisukeskeistä ja käytännönläheistä.
- Business Coaching on ollut yksi tapa, joka on antanut mahdollisuuden pysähtyä ja saada uusia ajatuksia tulevaan. Vielä isona plussana Johannan coachauksessa on ollut se, että niitä ei tarvitse pitää toimistotiloissa, vaan ne on pidetty kelissä kuin kelissä ulkona kävelyllä, jolloin ajatuskin virtaa ja siitä saa energiaa loppupäivään.
Jouko Savolainen
apteekkari
Itä-Suomen Yliopiston Apteekki
Karvainen Kaveri
Karvainen Kaveri Oy on pieneläinklinikka, jossa lemmikit saavat hoitoa täydellä sydämellä. Klinikka tarjoaa monipuolisia pieneläinten hoito- ja lääkäripalveluja, joiden tavoitteena on tuottaa onnellisia ja elinvoimaisia lemmikkejä.
Balance Factorin ja Karvaisen Kaverin ensimmäisessä yhteistyöhankkeessa keskityttiin työhyvinvointikumppanin roolissa tukemaan yrityksen henkilöstöhallintoa sekä henkilöstön työhyvinvointia, joista kumpaakin haluttiin kehittää. Hankkeen puitteissa toteutettiin muun muassa työhyvinvointiprojekti, ja lisäksi Huhta on ratkaistu haastaviakin HR-tilanteita.
Naisvaltaisella hoiva-aloilla, jota myös eläinklinikat edustavat, esiintyy työtyytyväisyydessä usein aaltoliikettä. Balance Factorin avulla tätä tyypillistä haastetta onnistuttiin ratkaisemaan Karvaisen Kaverin työyhteisössä, sillä koettu työtyytyväisyys parani yhteistyön myötä huomattavasti.
– Johanna on helposti lähestyttävä ja huippuhyvä kuuntelija, joka osaa voittaa luottamuksen ja olla myös sen arvoinen. Henkilöstömme on tykännyt jutella hänen kanssaan hankalistakin aiheista. Empaattisuus ei kuitenkaan estä Johannaa olemasta tarvittaessa myös se tiukka tyyppi, joka vie asioita jämerästi eteenpäin!
Hanna Purdy
eläinlääkäri, toimitusjohtaja
Karvainen Kaveri Oy
Muita asiakkaidemme toimialoja mm.
Urakointi- ja kunnossapito
Meriteollisuus
Ravintola-ala
Eläinlääkintä
Terveys- ja sosiaalipalvelut
Julkinen hallinto
Yhdyskuntasuunnittelu
Lääkärikeskustoiminta